• 猎头麦的宝书
  • 本书说明
  • Introduction
    • 关于我
  • 1.职位相关
    • 1.1职位发布
  • 2.公司相关
    • 2.1选择公司前十问
    • 2.2在加入创业公司之前需要去问创始人的7个问题
    • 2.3如何评估创业公司的价值
    • 2.4你真的适合在创业公司工作么?
  • 3.面试相关
    • 3.1简历相关
      • 3.1.1改善技术简历的47条原则
      • 3.1.2基于我15年简历分享经验而得来的最佳简历模板
      • 3.1.3如果你的抬头并不能反映你的职务,你该如何写简历
      • 3.1.4如何让你的简历让Google相中
    • 3.2招聘相关
      • 3.2.1关于老程序员招聘和应聘的那点事
      • 3.2.2减少招聘偏见七大法
      • 3.2.3我最喜欢问应聘者的问题 & 回答思路
    • 3.3面试指南
      • 3.3.1技术面试
        • 技术面试要问的问题
        • 另类技术面试
        • 没有技术深度的苦恼
        • 一些技术面试的链接
        • 面试中如何展示自己
        • 10个有用的面试技巧
        • 在面试中如何介绍项目经历
      • 3.3.2常规面试
        • 如何搞掂面试压力
        • 你需要问面试官的14个问题
        • 一些简单的面试前的准备
    • 3.4Offer相关
      • 如何在众多的offer种选择
      • 谈Offer15法
      • 谈Offer10法-上篇
      • 谈Offer10法-下篇
      • 如何拒绝Offer
      • 少即是多的Offer评估策略
      • 如果做更好的决策
    • 3.5 离职指南
      • 3.5.1如何得体的辞职
  • 4.入职相关
    • 简单三招让你立马融入新团队
    • 入职新岗位的十条有用建议
  • 5.离职相关
    • 5.1如何优雅的提离职
    • 5.2离职申请范文
    • 5.3提了离职就别回头
  • 6.职场生涯
    • 职场2,3事
      • 如何要求加薪
      • 快速晋升五大法
      • 拯救你的情商
      • 治疗职场寂寞症
      • 如何与不善聆听的人合作
      • 如何在你不工作的时候忘记工作
      • 让你更加自信的小诀窍
      • 对自己了解越多韧性越强
      • 幸福圈套
      • 终身学习,一本万利
      • 管理工作,管理人生
      • 如何成为本行业内的精英
      • 如何应付一个让你压力山大的老板
      • 犯错之后怎么办
      • 职场抉择中的五大忌
      • 我最喜欢问应聘者的问题 & 回答思路
      • 如何在一个变化的世界中成为专家
      • 大学里学不到的5条职场建议
      • 你那么专注,为什么工作还是做不好
      • 处理工作和生活冲突的5个原则
      • 如何做到真正的效率爆棚
      • 如何处理优先级的问题
      • 三招打破挫败、压力和挣扎
      • 给第一印象加分
      • 越勤奋,越不能解决复杂问题
      • 从琐事中寻找意义感
      • 简单概述机会成本与沉没成本
      • 生活中应该了解的一些事
      • 感谢那些讲话难听的人
      • 创业之前把“精神问题”想清楚
      • 作为自由职业者,你必须知道的20个赢利原则
      • 信誉比经验更重要
      • 不断跳槽也能成功
      • 比起识破谎言,让别人说真话才是真本事
      • 你的职场上限究竟在哪里?
      • 工作中毫不伪装地做自己,才会活得更惬意
      • 你该如何找到目标?这本身就是个错误的问题
      • 提升工作效率5大法
      • 先技巧,再工具
      • 拖沓和完美主义者的思考
      • 为什么弱连接很重要
      • 为什么人们真的要离开他们的工作?
      • 情绪控制七步走
    • 技术生涯
      • 程序员影响力指南
      • 累到想删库,程序员的职业倦怠
      • 无我编程的十条戒律
      • 程序员生涯第一生存法则
      • 自学的程序员如何找到好工作
      • 没有业余代码,并不代表我没有激情
      • 不要浪费时间去写完美代码
      • 是什么成就了一名高级程序员
      • 明星工程师的十种特质
      • 优秀的程序员都有哪些习惯
      • 开发高质量软件的区别因素
      • 程序员的进化
      • 内向的人很难成为群体程序员吗
      • 如何成为一个技术全面的架构师
      • 支撑程序员的三种精神
      • 学会学习
      • 你的代码为谁而写?
      • 如何才能更有效率
      • 10年编程教会我最重要的10件事
      • 没热情就不够格做程序员么?
      • 工程师写博客的必要性
      • 你是否应该成为一名全栈工程师?
      • 程序员健康问题
      • 草根程序员如何进入BAT
      • 程序员工作时被打断了该怎么办?
      • 如何掌握所有的语言
      • 程序员能创造价值,但他们不是商品
      • 学习如何理解代码以成为更优秀的程序员
      • 给迷茫的开发者的 18 个建议
      • 软件开发有多贵
      • Github对程序员职业生涯的影响
      • 程序员追求的是什么?
      • 融入开源社区的4条建议
      • 为什么动态类型语言相对比较慢?
      • 如何与技术人员对话
      • 远程办公这5年
  • 7.鸡汤文与反鸡汤
    • 7.1你每天需要告诉自己的15件事
    • 7.2成功人士的经验之谈没什么用
    • 7.3比尔·盖茨的60条睿智语录
    • 7.4生活中该最应该了解的事
    • 7.5在宇宙中留下足迹
    • 7.6二十七条职场毒鸡汤
    • 7.7 王尔德的毒鸡汤
  • 8.猎头相关
    • 8.1如何吸引猎头的注意
  • 法律相关
    • 一文了解竞业协议
  • 9.读后感&书摘
    • 9.1重新审视面试
  • 法律相关
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一些技术面试的链接

前端面试

https://github.com/jirengu/frontend-interview

Node.js面试

https://github.com/lietoumai/node-interview-questions

后端面试

https://github.com/monklof/Back-End-Developer-Interview-Questions

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