注意事项

1、 勿迟到，万一迟到，一定要跟对方联系人或猎头事先电话告知
2、 坦诚应试,勿隐匿或不实表述,客户最重诚信,未来正式聘用前会做征信查证
3、 诚恳以对，勿表现出不在意,如:我不清楚来谈何职位? 我只是来谈谈，是猎头要求我来谈的....
4、 自信沉稳，姿态不卑不亢；勿表现急于换工作的浮躁心态
5、 避免抱怨原来的公司或老板和同事
6、 面谈时,举止端正，眼睛直视对方，避免不礼貌动作如:接手机,转笔,手托下巴放桌面/抓头/抓痒/抖腿等......
7、 若被问为何想换工作或为何来谈此工作,可参考以下回答
=>觉得此机会符合自己的工作生涯规划...能让自己的专长得到更大发挥...
=>目前并无积极想换工作的意念,是因HUNTER找我,跟我分析了此机会,觉得还不错,故有兴趣
8、 谈待遇很敏感,勿主动问待遇/福利/年假等等,若客户主动问目前及期望待遇,若无把握,尽量勿直接回答, 以免回答有误,造成未来误解纠纷, 建议响应如下:
=>目前待遇结构较琐碎,除薪资外还有补贴或奖金,我需要整理一下,再回复给您... (PS.整理完,请先让Hunter帮您检查确认后,再回复客户,或让Hunter代表自己与客户洽谈，较有缓冲及避免尴尬)
9、 若谈下来对该职位感兴趣，可清晰传达给对方，面试完可主动寄follow up letter给对方…etc
10、 面试完打电话给hunter回报面试状况及需要hunter协助的地方！

面试前准备事项
a)准备好面试常问问题，回顾你之前的经历：各阶段工作内容及重要成就? 针此职位,本人具备的强弱项分析? 工作生涯规划 ...等
b) 准备回答以下可能会被问到的问题：
1、 你目前的工作感想？你的重要成就是什么？
2、 什么让你感到最挫折？什么让你感到你最得心应手或是骄傲？你最享受目前你工作的哪一些部分？
3、 你的客户群体是什么？你的工作成效/业绩如何？
4、 你的优势？你的劣势？
5、 你是何种管理风格？
6、 你怎么样处理上下级之间的冲突或是与客户之间的冲突？
7、 为什么想离开你现在的公司？下一步职业发展目标/计划是什么？
8、 为何这个机会会吸引你？为何你觉得你会比别人更加适合这个机会？
9、 为什么你想加入我们的公司？
10、 你对我们公司的什么业务或是部门感兴趣？
11、 你目前的薪水如何？期望薪水？

d)面谈是双向交流,先整理出你对本职位或求才公司的各种疑问,当面请教对方
1、 本职位较详细的工作内容？
2、 为什么这个职位目前空缺？是新增还是异动？
3、 公司/部门组织架构？
4、 未来本职位公司提供的培训？
5、 公司文化?团队氛围？
6、 公司竞争优劣势？
7、 未来远景？对本地市场的重视程度？未来扩张规划？
8、 您认为我的经历符合这个职位的要求吗？