这是一本关于求职，面试，职场相关的小书

私以为，觅得一个好机会，会包含人为因素和非人为因素。

在一个完整的求职链中，人为因素占据绝大部分，像是写简历，面试，谈offer，其结果几乎都可以通过人的力量直接施以影响。

而诸如运气（虽然也是部分建立在实力之上），和其他一些非人为可掌控的偶然因素，太过玄学，因而则不会在本书中大幅讨论。